集团动态

为贯彻落实全员绩效考核和干部考评规定要求，全面客观评价单位及干部的工作成绩，总结经验、查摆不足，激励先进、鞭策后进，1月21日，集团公司组织召开2024年度述职述廉会议。集团公司党委书记、董事长吕心愿主持会议，其他领导班子成员、财务总监及党委直管干部参加会议。

会上，集团各二级单位、各部室代表按要求依次进行述职述廉述责，分别汇报了一年来履职尽责情况和廉政建设情况，深刻剖析查找了存在的问题和目标差距，并明确了2025年具体工作计划和改善提升措施。其他党委直管干部提交了书面述职报告。在认真听取述职发言、查阅述职报告后，与会人员分别对各二级单位、各部室工作满意度及集团党委直管干部履职尽责情况进行了民主测评。本次评议是对干部“价值观是否吻合、思路是否清晰、工作是否在状态、自觉自律性是否强”的一次直接检验。下一步，集团公司将继续健全精准灵活的市场化绩效管理机制，用实绩说话、用数据说话，落实正负激励，贯通经理层成员任期制及契约化管理、工效联动、项目运营负责制等管理机制，推行末等调整和不胜任退出，真正体现强激励硬约束，切实用好用足用准考核指挥棒作用。